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1、对你有严厉要求的指导,才是能真正协助你生长的好指导,使我疾苦者,必使我壮大!

2、任何壮大公司都不会给部属安全感,用最暴虐方法激起每个人变得壮大,自暴自弃!

3、但凡想办法给部属安全感的公司城市消灭的,由于再壮大的人,在和顺的情况中城市落空狼性!

4、但凡费尽心机逼出员工才能,开辟员工潜力的公司城市升腾不息,由于在这类情况下,要末变成狼,要末被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司,实在给了真正的安全感,由于逼出了他们的壮大,逼出了他们的生长,也因而他们有了将来!

6、如果然的爱你的部属,就查核他,要求他,高要求,高目的,高尺度,欺压他生长!

7、假如你碍于情面,低目的,低要求,低尺度养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对部属最大的不负责任! 由于这只会滋长他们的率性、妒忌和懒散。

【感悟】:让你的部属由于你而生长,具有准确的人生观,价值观,并具有了完美的操行。 让员工不竭的生长,就是指导对部属最巨大的爱!
        (资料滥觞:网络)